行業(yè)專家
Expert
創(chuàng)始人及CEO
吳慶海 博士，行者互聯(lián)創(chuàng)始人及CEO，曾任中糧營(yíng)養(yǎng)健康研究院CKO（首席知識(shí)官）、西門子中國高級(jí)核心專家Senior Key Expert（七名之一），率領(lǐng)西門子中國連續(xù)獲得2011年、2012年中國MAKE卓越大獎(jiǎng)以及亞洲MAKE大獎(jiǎng)；率領(lǐng)中糧營(yíng)養(yǎng)健康研究院獲得2014年、2015年中國MAKE大獎(jiǎng)、2015年亞洲MAKE及全球IOU MAKE大獎(jiǎng)；曾為聯(lián)想集團(tuán)IT服務(wù)業(yè)務(wù)群知識(shí)管理的奠基人，藍(lán)凌公司合伙人。
天使投資人
天使投資人、配菜江湖科技有限公司董事、行者互聯(lián)科技有限公司（www.sunxz.net）聯(lián)合創(chuàng)始人；長(zhǎng)春子惟（中石油昆侖潤(rùn)滑油等系列油品區(qū)域代理）；品牌《自然故事》，原哈佛《商業(yè)評(píng)論》全國業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)。十幾年服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，傳播全球最佳經(jīng)營(yíng)管理理念與實(shí)踐，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的知識(shí)經(jīng)紀(jì)人，專欄作者及訪談人，訪談欄目《行者匠心》。 美國西雅圖城市大學(xué)工商管理碩士、中國社科院商業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究生。
合樂制（Holacracy）官方認(rèn)證教練
北京真合管理咨詢公司創(chuàng)始人，中國進(jìn)化型組織聯(lián)盟發(fā)起人之一，合樂制（Holacracy）在中國首位官方認(rèn)證教練，硅谷情商領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證實(shí)踐者。目前致力于推動(dòng)如何讓青色-進(jìn)化型組織的一些基本管理原則與實(shí)踐在本土企業(yè)的落地，用類似合樂制的社會(huì)技術(shù)來幫助提升組織的敏捷度和使命感，推動(dòng)中國企業(yè)及企業(yè)中個(gè)人的持續(xù)進(jìn)化與共同繁榮。
曾任職百度資深人力資源顧問、沃爾瑪（中國）總部人力資源培訓(xùn)總監(jiān)、IBM大中華區(qū)全球前沿學(xué)習(xí)中心（IBM Global Center for Advanced Learning)大中華區(qū)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、IBM發(fā)展市場(chǎng)
培訓(xùn)專家、領(lǐng)導(dǎo)力專家
著名實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)專家、領(lǐng)導(dǎo)力專家。原用友大學(xué)校長(zhǎng)、創(chuàng)始人，用友集團(tuán)副總裁。曾在數(shù)家知名IT企業(yè)擔(dān)任過研發(fā)部經(jīng)理、首席顧問、銷售總監(jiān)、高級(jí)企劃經(jīng)理、分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理等職務(wù)。2008年起全面主持用友大學(xué)工作。堅(jiān)持“上接戰(zhàn)略、下接績(jī)效”的培訓(xùn)路線，在建構(gòu)主義教學(xué)思想、精品課程開發(fā)方法、五星教學(xué)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、講師培養(yǎng)、培養(yǎng)體系建設(shè)等方面做了大膽探索和創(chuàng)新性實(shí)踐。用友大學(xué)以其專業(yè)、創(chuàng)新、實(shí)戰(zhàn)的優(yōu)勢(shì)贏得了社會(huì)的廣泛認(rèn)同，其獨(dú)特的精品課程開發(fā)方法被《商業(yè)評(píng)論》評(píng)為“最具借鑒......
十方緣顧問委員會(huì)主席
全息生命-生態(tài)-文化系統(tǒng)集成倡導(dǎo)傳播者
美國全息生命科學(xué)研究院首席專家
北京十方緣老人心靈呵護(hù)中心顧問委員會(huì)主席
代表著作：《開啟你的高維智慧》
劉豐老師有著7年的硅谷高科技公司高層管理經(jīng)驗(yàn)參與公司創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)、上市、發(fā)展的全過程，熟悉西方企業(yè)的管理文化。 6年的高科技產(chǎn)業(yè)顧問經(jīng)驗(yàn)，參與并主導(dǎo)多家高科技公司在中國創(chuàng)立產(chǎn)業(yè)基地，融合東西方企業(yè)文化為不同企業(yè)規(guī)劃適應(yīng)現(xiàn)在與未來的企業(yè)文化......
OKR專家
姚瓊老師曾先后擔(dān)任微軟大中華區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理及非技術(shù)類講師，英特爾渠道銷售項(xiàng)目培訓(xùn)師，美國納斯達(dá)克上市公司大中華區(qū)人事總監(jiān)，世界500強(qiáng)愛立信人力資源總監(jiān)及愛立信學(xué)院高級(jí)講師。姚瓊老師在微軟公司大中華區(qū)，主要負(fù)責(zé)個(gè)人與組織培訓(xùn)需求分析，設(shè)計(jì)發(fā)展公司內(nèi)部培訓(xùn)課程，并負(fù)責(zé)核心主管與領(lǐng)導(dǎo)力課程，創(chuàng)新績(jī)效管理體系和其他課程。在英特爾項(xiàng)目中，運(yùn)用OKR培訓(xùn)中層經(jīng)理與員工，更好地實(shí)現(xiàn)績(jī)效的提升。在這之后，姚瓊老師加入一家美國納斯達(dá)克上市公司，負(fù)責(zé)全球人力資源高績(jī)效項(xiàng)目在中國本地的落實(shí)實(shí)施。姚瓊老師之后又加入了愛立信，擔(dān)任人事總監(jiān)，并擔(dān)任愛立信學(xué)院高級(jí)講師。姚瓊老師也是姚瓊工作室的創(chuàng)始人。
獨(dú)立學(xué)者
曾擔(dān)任中國惠普公司和日本東芝醫(yī)療儀器有限公司人力資源總監(jiān)，了解典型的東、西方管理理念和管理模式。 通過十余年的企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，積累了豐富的人員管理案例和管理工具。在課程研發(fā)過程中，結(jié)合中國管理者的文化背景和行為特點(diǎn)，將教學(xué)原理融合在成人學(xué)習(xí)的習(xí)慣當(dāng)中，使課堂學(xué)習(xí)充分調(diào)動(dòng)學(xué)員參與，促進(jìn)行為轉(zhuǎn)化。其授課風(fēng)格深入淺出、拆解透徹，通過大量的實(shí)際案例，分析管理者在企業(yè)中的困惑和機(jī)會(huì)，生動(dòng)地闡述領(lǐng)導(dǎo)力的規(guī)律性及藝術(shù)性。
中國人民大學(xué)EMBA客座教授
獨(dú)立學(xué)者，企業(yè)家私董會(huì)教練及企業(yè)家教練，中國人民大學(xué)EMBA客座教授，《商業(yè)評(píng)論》雜志特約管理專欄作家。
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